Styrstjärnan: Inledning

Hur skulle affärsvärlden se ut om de flesta av konflikterna mellan styrelse och företagsledning kunde undvikas?

Tänk om det skulle vara självklart att styrelsearbetet fungerar bra, baserar sig på ömsesidigt förtroende och gemensamma mål?

Styrstjärnan fördjupar förståelsen och förtroendet mellan styrelsen och ledningen
Styrstjärnan är ett utvecklingsprogram för styrelser. Det skräddarsydda programmet fokuserar på de faktorer som underlättar och förbättrar samarbetet i styrelsen och mellan den operativa ledningen och styrelsen. Arbetssättet ökar förståelsen för egna och andras behov och öppnar möjligheter att hitta lösningar i knepiga situationer och fördjupar förtroendet mellan personerna.

Styrstjärnan skapar konkreta åtgärder
Utgångspunkten för Styrstjärnan är ägarnas, företagets, styrelsens, de enskilda styrelsemedlemmarnas och VD:ns behov. Behoven identifieras, anpassas till de andra behoven och omskrivs till handlingsspråk. Det här bygger upp förutsättningar för lyckade förändringar både i gruppen och på individnivå.

Styrstjärnan beaktar helheten mångsidigt
I Styrsjärnan jobbas det ensam, på tumanhand med coachen och i grupp. Tack vare intensivt individcentrerat arbete är det möjligt att se på helheten också ur individperspektiv och göra en djupdykning i känsligare frågor och på en kort tid nå långtverkande resultat.

Styrstjärnans broschyr

Styrstjärnan: Användningsområden>