Styrstjärnan: Angreppssätt

Helhetsbetonad
Styrstjärnan koncentrerar sig på helheten dvs. på faktorer som påverkar resultatet och det praktiska arbetet utan att negligera känslorna. Det bästa resultatet uppnås när hjärnan och hjärtat samverkar.

Ger träning
Styrstjärnan är inriktad på träning och arbetet görs individuellt och i grupp. Genom det individuella arbetet nås kärnan i många sådana saker som är svåra att behandla i grupp. Grupparbetet å sin sida stärker gruppens samhörighet och funktionsduglighet.

Behovsanpassad
Styrstjärnan anpassar de individuella behoven till gruppens och företagets behov. När individens behov är fyllda har hon/han goda förutsättningar att fungera effektivt, produktivt och med gott humör. Detsamma gäller gruppen.

Praktisk
I Styrstjärnan skapas konkreta genomförbara åtgärder för förändring ur verkliga förändringsbehov. En förutsättning för en lyckad förändring är att målsättningen är klart definierad och uppspjälkt i begränsade, genomförbara och begripliga delmål.

Frågande
Styrstjärnan använder frågor för att leda gruppen och individen till de lämpligaste lösningsmodellerna och bjuder således inte på färdiga lösningar. Varje individ och varje grupp vet själv bäst vad som är rätt och fungerar.

Skräddarsydd
Varje Styrstjärna formas och byggs upp av de behov som gruppen och individerna har. Varje individ och varje ledningsgrupp är unik och förtjänar ett utvecklingsprogram som tillgodoser behoven.

Styrstjärnans broschyr

Styrstjärnan: Fördelar >