Awecore: Berikande Ledarskap

Onlinetest: Ledningsgruppen ( Endast med Internet Explorer )

Är det på sin plats att utveckla arbetet i din ledningsgrupp?

Kryssa för det alternativ som bäst stämmer överens med din ledningsgrupp.

J = Ja (jag är helt av samma åsikt), N = Nej (jag är inte alls av samma åsikt), U = Utvecklingsobjekt (trots att situationen inte är direkt katastrofal)

		J	N	U
1.	Ledningsgruppens ansvarsområde och befogenheter är klara för gruppens medlemmar
2.	Ledningsgruppen behandlar enbart ärenden som hör till ledningsgruppen
3.	Medlemmarnas kunnande och personliga styrka utnyttjas tillräckligt
4.	Det förekommer ingen konkurrens mellan medlemmarna i ledningsgruppen
5.	Atmosfären i vår ledningsgrupp är gynnsam i fråga om effektivt och givande arbete
6.	Vi respekterar de spelregler vi tillsammans kommit överens om
7.	Vi ger varandra tillräckligt med konstruktiv feed back
8.	Prioriteringarna vid beslutsfattandet och vid behandling av ärenden fungerar effektivt
9.	Vår beslutsprocess är systematisk och effektiv
10.	Vi har tillsammans kommit överens om mötesreglerna och de är klara för alla


När du fått poängtalet får du testutlåtandet genom att scrolla nedåt

Poängtal	Resultat

0	Fint. Utgående från dina svar har din grupp alla förutsättningar att vara framgångsrik. Fråga dig själv än en gång om dina svar beskriver hur saker och ting är i verkligheten eller hur du skulle önska att de vore (ett mycket mänskligt beteende). Om du konstaterar att dina svar speglar önsketänkande gör om testet.
1 -5	Det är alltid möjligt att förbättra, effektivera, förenkla och göra sin verksamhet klarare och redigare fast situationen inte är dålig. Att utveckla verksamheten frigör resurser och skapar förutsättningar för framgång. Ledstjärnan utvecklar arbetet i ledningsgruppen. Uppge dina/era behov så tar vi kontakt
6 - 14	Är tidpunkten nu den rätta för att ta tag i de saker som behöver utveckling och förändring och transformera dem till styrka för din grupp? Ledstjärnan utvecklar arbetet i ledningsgruppen och tar itu med de saker som behöver förändring. Uppge dina/era behov så tar vi kontakt
15 - 30	Omedelbara åtgärder för att utveckla arbetet i ledningsgruppen är att rekommendera. Otillfredsställande arbete i ledningsgruppen konsumerar energi och påverkar också organisationen negativt. Ledstjärnan tar tag i oegentligheter och utvecklar arbete i ledningsgruppen till att nå satta mål genom att utgå från individernas och gruppens behov. Uppge dina/era behov så tar vi kontakt