Ledstjärnan: Angreppssätt

Helhetsbetonat
Ledstjärnan koncentrerar sig på helheten dvs. på faktorer som påverkar resultatet och det praktiska arbetet utan att negligera känslorna. Det bästa resultatet uppnås när hjärnan och hjärtat samverkar.

Ger träning
Ledstjärnan är inriktad på träning och arbetet görs individuellt och i grupp. Genom det individuella arbetet nås kärnan i många sådana saker som är svåra att behandla i grupp. Grupparbetet å sin sida stärker gruppens samhörighet och funktionsduglighet.

Behovsanpassat
Ledstjärnan anpassar de individuella behoven till gruppens och företagets behov. När individens behov är fyllda har hon/han goda förutsättningar att fungera effektivt, produktivt och med gott humör. Detsamma gäller gruppen.

Praktiskt
I Ledstjärnan skapas konkreta genomförbara åtgärder för förändring ur verkliga förändringsbehov. En förutsättning för en lyckad förändring är att målsättningen är klart definierad, uppspjälkt i begränsade, genomförbara och begripliga delmål.

Frågande
Ledstjärnan använder frågor för att leda gruppen och individen till de lösningsmodeller som passar. Varje individ och varje grupp vet själv bäst vad som är rätt och fungerar.

Skräddarsytt
Varje Ledstjärna formas och byggs upp av de behov som gruppen och individerna har. Varje individ och varje ledningsgrupp är unik och förtjänar ett utvecklingsprogram som tillgodoser behoven.

Ledstjärnans broschyr

Ledstjärnan: Fördelar >