| Kombinera
hårda och mjuka värden |
 |
det är
möjligt att kombinera s.k. mjuka värden med att göra
ett gott ekonomiskt resultat |
 |
ledningsgrupparbete
kan vara roligt, inspirerande, effektivt och produktivt |
|
|
| Ta
ansvar |
 |
genom att
ställa tillräckligt många frågor kan du
spara in en massa tid |
 |
hjälp
den andra att hjälpa dig och det är betydligt sannolikare
att du får den hjälp du önskar |
 |
den som
sänder ett meddelande är ansvarig för att det
tas emot och blir förstått |
 |
den som
ger en uppgift ansvarar för att den som tar emot uppgiften
förstår vad som förväntas av honom/henne |
|
|
| Utvidga
synsättet |
 |
bakom varje
gärning finns en positiv avsikt. Om vi kommer på
det bakom liggande behovet kan vi hitta på andra sätt
att uppfylla det |
 |
problem
med växelverkan kan påverkas positivt och det behöver
inte ens vara svårt |
 |
även
sanningen bor i ögonen och öronen på den som
ser och hör. Rätt så sällan är min
sanning=din sanning |
 |
problem
är utomordentliga lärare |
|
|
| Gör
det |
 |
det är
möjligt (även för en ledare) att uppnå
balans mellan arbetsliv och privatliv |
 |
när
du insett vad du vill är resten bara praktiska detaljer |