| Parantaa
yhteistyötä hallituksen sisällä ja toimitusjohtajan
kanssa |
 |
luoda
perustan hyvälle yhteistyölle |
|
syventää
luottamusta hallituksen ja toimitusjohtajan välillä |
|
parantaa
ryhmän vuorovaikutusta |
|
ehkäistä
ja muuttaa vuorovaikutus- tai muita ongelmia |
|
|
| Tehostaa
hallitustyöskentelyä |
|
sopia pelisäännöt
(myös toimitusjohtajan kanssa) |
|
sopia yhteisistä
tavoitteista |
|
lisätä
tehokkuutta, jämäkkyyttä, tuloksellisuutta, innostuneisuutta
ja iloa hallituksen työskentelyyn |
|
|
| Kehittää
toimintaa |
|
saada selville
kehitettäviä kohteita |
|
kehittää
sekä itseäsi että hallitustasi |
|
luoda sopivia
tapoja toimia sekä yhdessä että yksin |
|
löytää
toiminnalle yhteinen sävel |
