Awecore Oy

Lyhyt Kysely Hallitustyöskentelystä

Pohdi seuraavia väittämiä ja rastita joka väittämän jälkeen se vaihtoehto joka pitää parhaiten paikkansa.

K = Kyllä (olen aivan samaa mieltä) E = Ei (en ole ollenkaan samaa mieltä) P = Parannuskohde

		K	E	P
1.	Hallitustyöskentelyn tavoitteet ovat minulle selvät
2.	Oma vastuualueeni ja toimivaltani on minulle selvä
3.	Ryhmämme kykenee vastaamaan uusiin vaatimuksiin ja markkinatilanteisiin
4.	Jäsenten osaamista hyödynnetään tarpeeksi
5.	Ryhmämme ilmapiiri on suotuisa tehokkaalle ja antoisalle työskentelylle
6.	Meillä on yhdessä sovitut pelisäännöt ja kunnioitamme niitä
7.	Sisäinen viestintämme toimii avoimesti ja aidosti
8.	Annamme toisillemme riittävästi rakentavaa palautetta
9.	Hallituksen ja toimitusjohtajan väliset pelisäännöt ovat selvät ja niitä kunnioitetaan
10.	Puheenjohtajan ja toimitusjohtajan suhde toimii liiketoimintaa edistävällä tavalla
11.	Toimitusjohtaja hyödyntää hallituksessa olevaa osaamista ja pyytää tarvittaessa neuvoa
12.	Toimitusjohtajan toimiin puututaan tarpeen vaatiessa ja vain tarpeen vaatiessa
13.	Toimitusjohtaja antaa luotettavaa ja täsmällistä tietoa operatiivisesta toiminnasta
14.	Koen että päätöksentekoa varten saamani tiedot ovat riittäviä ja luotettavia
15.	Hallitus osallistuu aktiivisesti ja syvällisesti strategiaprosessiin


Jos rastitit E:n tai P:n useaan kohtaan voi hallitustyöskentelyn kehittäminen olla paikallaan. Ajutähti on hallitustyöskentelyn kehittämisohjelma joka vaikuttaa hallitustyöskentelyyn myönteisellä tavalla.

Ajutähden esite

Tunne Tulos: Johdanto >